El iceberg del cambio organizacional – Infográfico

No recuerdo dónde encontré este infográfico, pero no puedo negar que me parece fantástico porque se trata de una explicación visual clarísima de los factores que determinan el éxito o fracaso de los procesos de cambio en las organizaciones.

Si te limitas a quedarte en la parte más superficial, la visible, estás perdido. Y si no, que se lo digan a los pasajeros del Titanic…

Organisational change iceberg

Por cierto, la web del autor es un magnífico caladero en el que echar las redes… seguro que pescáis más de una idea valiosa.

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Vídeo recomendado: Autonomus Hispanicus

Autonomus Hispanicus
La situación de los trabajadores acogidos al RETA en españa ha sido objeto de denuncia de forma reitada en los últimos años. Para desgracia del colectivo de autónomos, su atomización y falta de unión dificultan medidas de protesta como huelgas, aunque no impide la puesta en marcha de otras iniciativas como recogidas de firmas o campañas de movilización (en Change.org, por ejemplo, se ha puesto en marcha unas cuantas… con escaso éxito).

Bien, este vídeo explica en menos de cinco minutos la realidad de los autónomos, estableciendo comparaciones con países de nuestro entorno más cercano (Alemania, Francia, Portugal, Reino Unido, etc.). Es curioso, todos conocemos autónomos, ya sean familiares, amigos… y, sin embargo, su problemática parece invisible.

Me temo que hay expolio para rato.

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Transformación Digital Empresarial (II)

Dilbert - thirty-years-experience

En los últimos meses he plasmado en esta bitácora algunas reflexiones acerca de la revolución digital que estamos viviendo y su impacto a medio y largo plazo en la organización de las sociedades de los países desarrollados. Se trata de un tema que me parece tan fascinante como inquietante.

Tengo la suerte de contar con un buen amigo que ha desarrollado la práctica totalidad de su carrera profesional en el sector de la automoción y desde hace ya cierto tiempo tenemos la sana costumbre de compartir información de interés sobre la evolución este sector. Cuando me encuentro con noticias relacionadas con este tema, se las envío (entre mi interés por el management y la tecnología es algo que ocurre con bastante frecuencia) y, de la misma forma, cuando llegan a sus manos noticias que considera que pueden ser de mi interés, me las remite. Desde luego es un intercambio enriquecedor. El sector de la automoción, como cualquier otro, tiene grandes retos por delante. En un plazo de diez a quince años, según los que saben de esto, vamos a empezar a sentir el efecto de que se generalice el uso de vehículos eléctricos, autónomos e interconectados. Supongo que este titular es suficientemente aclaratorio: “Así sería Lisboa si solo usara coches autónomos: 9 de cada 10 coches serían redundantes” por Javier Pastor en Xataka. De todos modos no vamos a tener que esperar tanto para que los efectos comiencen a notarse… de hecho, el coste de las licencias de los taxis en Nueva York ha empezado a desplomarse ya debido al efecto de empresas como Lyft o Uber. Así, la tecnología disponible posibilita cosas como facilitar procesos de desintermediación, minimizar el coste de que oferta y demanda se encuentren o implementar con facilidad sistemas de control de calidad colectivos mediante valoraciones de los usuarios.

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