Un par de enlaces de interés y que cada uno extraiga sus propias conclusiones sobre esta campaña publicitaria:

• Quién está detrás de “Esto sólo lo arreglamos entre todos” por Gurus Miki.
• “Esta crisis la pagamos entre todos .org” por Sergio Monge.

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Últimamente el denostado por muchos “todo gratis” está en el alero. Me da la impresión de que a veces se nos olvida que vivimos en una economía de la atención y que, en realidad, nada es gratis. Un par de entradas al respecto:

• “Protegiendo a una industria con Sobrecapacidad“, por Gurus Hucky.
• “Navegar no es gratis“, por David Casado.

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Pues aquí estamos, en el último día de 2009. Fin de año cargadito de buenos deseos y comienzo de año cargadito de buenos propósitos. Bien.

Esta noche tocará cumplir con la tradición de engullir doce uvas a media noche, al son de las campanadas. Aunque… este año podría haber triunfado la posibilidad de optar por 12 lonchas de jamón. ¿Parece una afirmación extraña? En absoluto. Leyendo esta entrada de Gurusblog es posible comprender el origen de esta costumbre y el motivo de mi alusión al jamón.

Seguro que hay alguno que no conocía esta historia. Y seguro que también hay más de un lector que no sabe el porqué de regalar anillos de diamantes como símbolo de compromiso… de modo que recomiendo esta entrada del blog de Xanfarin.

Y ahora que me estoy dando cuenta, quizás estas entradas generen dudas acerca del génesis de nuestras costumbres y de la facilidad con que podemos ser manipulados. Tsk. A mí hay cosas que me dan que pensar, lo reconozco. Por poner unos ejemplos, pensemos en muchas de las crisis alimenticias recientes, la gripe A, el cambio climático antropogénico, etc.

Pero bueno, démonos un respiro y dejemos todo esto para el año que viene. Vamos a tratar de comenzar 2010 con una sonrisa, que lo que bien empieza…

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Dos entradas recomendadas para hacerse composición de lugar sobre la economía global y su futuro:

• “El Problema de la deuda”, por el Profesor Rafael Pampillón.
• “Evolución nivel de endeudamiento mundial. ¿Es el mundo un bono basura?”, por Gurus Hucky.

Un tema muy serio sobre el que reflexionar.

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Hace no demasiado reivindicaba el “Derecho a Equivocarse”. Y es que, además de ser fundamental en el proceso de desarrollo profesional de cualquier trabajador, es también una excelente oportunidad para formar equipo y/o desarrollar el liderazgo en una organización:

• Por una parte, los errores posibilitan el trabajo en grupo a la hora de prevenir, identificar y corregir, siempre y cuando el planteamiento sea adecuado. Me parece fundamental evitar las “cazas de brujas” y centrar la atención en el proceso en sí. Digamos que depurar responsabilidades es necesario, claro está, pero no como fin, sino como medio para continuar avanzando por la senda de la mejora continua. Recomiendo esta entrada titulada La Clave del Éxito del Pep Team en GurúsBlog, que versa sobre la importancia de las travesías del desierto para “hacer piña”.

• Por otra parte, el proceso descrito en el párrafo precedente posibilita el desarrollo del liderazgo en el seno de la organización. Es normal que el proceso de subsanación de errores sea dirigido por compañeros con mayor experiencia (“tutores”) o un superior jerárquico (que se supone que lo es por algo. He aquí una inmejorable oportunidad para guiar a los demás, sean o no subalternos.

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