A fecha de hoy he recomendado repetidamente la lectura de este libro escrito por Jason Fried y David Heinemeier Hansson, y me consta que las personas a las que se lo he recomendado, como puede ser Pepe Moral por poner un ejemplo, hacen exactamente lo mismo. ¿Por qué? Pues porque se trata de una de esas lecturas que dejan huella, tal y como atestiguan los testimonios que se recogen en el mismo libro: Seth Godin, Tom Peters, Tony Hsieh, etc.
¿Y qué es lo que hace que este libro sea tan recomendable? Fácil, que se vale del caso concreto de 37 Signals para cuestionar gran parte de las enseñanzas tradicionales de las escuelas de negocios. Desmonta, apoyándose en la experiencia de los autores y en un afilado sentido del humor, axiomas como que la planificación a corto y largo plazo es fundamental, que es imprescindible que las organizaciones incrementen su tamaño, que es necesario cometer errores para aprender de ellos, etc.
22 USD muy bien invertidos, creedme.
